3月21日下午,顧董就長順的成長歷程和新同事一起進行了分享、交流和互動。在這長達三個多小時的會議里，顧董用講故事的方式和我們回憶，從1995年到2020年長順發生了什么、做了些什么，經歷過哪些大大小小的困難和面對困難做出的一些重大決策。

在會議起初，顧董和新同事進行了互動，歡迎他們向自己提出問題，他認為要把互動變為未來主要溝通的渠道，現在長順這個團體越來越大，在發展的過程中還有很多的經歷是值得與各位同事進行分享的，所以此次交流會議的機會十分難得哦~

許多新同事對于顧董成功創業的經歷都很好奇，提出了“如何合作”、“遇到困難如何解決”、“重大時刻如何決策”、“成功的經驗”、“如何定義國際品牌”、“未來目標”等問題。顧董針對員工提出的問題沒有就問題回答問題，他把從打工到創業遇到的事情一件件講出來和我們分享當初他自己的心境和采取的決策，由細入微，他把員工問題的答案都隱含在他的分析里了，整個會議都很生動有趣。

每個人或許都有過自己創業的念想，但可能都因為困難，這個念頭都沒有存活過3秒。會議中有段對話特別深刻，顧董回答一位員工什么是困難？困難即是機遇，每一次的困難對他而言都是一次機遇。什么是苦？從來不存在苦這個說法，只有愿意不愿意。什么是壓力？只有容器才有壓力，只進不出才有壓力，有出口就沒有壓力。

顧董分享他創業的時候賣過鋼材、賣過水泥、賣過棉花和輪胎，在摸索中不斷前進，后來公司有了規模又經歷了金融危機，經歷了一次次挫折，有了現在的長順。一路走來，顧董的感悟就是做生意需要加加減減，看清未來的運勢，學會管理，學會分析，抓住機遇。

到明年就是長順成立25周年了，在下一個25年里，長順將以立足于中國市場，用創新化的手段，國際化的品牌意識和能力讓長順進行可持續發展，這是未來的長順。

顧董干貨分享~