歲月輾轉成歌，時光流逝如花，轉眼間，又是一年歲末。回望2023年的腳步，那些被時光浸染的日子里，問問自己：這一年我最大的收獲是什么？接下來請和我一起，在2023年12月28日的晚上，一個溫暖的冬夜里來到終身成長俱樂部的年會盛典，一起來感受成長帶給我們的力量。

本次年會由二位學員王瑞平和李少杰主持。年會邀請了終身成長俱樂部的全體學員及顧董、張副董、顧磊總、陳朝琳總，也邀請到了我們的好朋友匯華的Sasha老師和Helen老師。

首先，終身成長俱樂部理事長李瑛對2023年終身成長俱樂部做了年度總結報告。2023年，長順集團終身成長俱樂部在李瑛理事長和理事會成員的組織下，一起走過了春暖花開的開班迎新會，組織團隊不斷壯大；一起在驕陽似火的夏日里走進了蘇州匯川，感受創新的力量；一起在秋朗氣清的秋日里踏入了協鑫集團，體驗科技的震撼。每一次的學習都讓學員深有感觸，讓大家明白科技和創新才是企業發展的不竭動力，而不斷的學習和成長是構成可持續發展的基石。理事長也表示，明年我們將繼續到優秀的企業游學，以更多元的方式來開闊大家的視野。

接下來是激動人心的表彰環節，分別設置了最佳讀書輸出獎、最佳實踐獎、最佳小記者獎、小蜜蜂獎、榕樹獎、優秀學員、優秀小組這七個獎項，讓我們一起去看看這些榮譽花落誰家？

榮獲最佳讀書輸出獎的學員是集團副總裁張良華先生，2023年，賽勝（常熟）業務的興起，張總身扛重擔，業務繁忙，但是無論多晚，無論多忙，讀書是他每天堅持的事情。會上他給大家分享了對《認知覺醒》這本書的感受，分享了自己對書中本能腦和理智腦的體會，他把書本上學習到的知識結合起來讓自己不斷進行反思。同時他期待2024年終身成長俱樂部能夠繼續共讀好書，分享好書。

（最佳讀書輸出獎）

榮獲最佳實踐獎的學員有兩位，分別是塑料事業部的劉剛和長華化學營銷部的茅金龍。劉剛總表示發展和實踐是企業永恒的話題，他分享了對經營思維和管理思維的不同理解，2023年他通過周會，月會，面談等方式，在內部達成了組織的一致性，打開了團隊成員的管理邊界，形成自我驅動。同時他在愛數文檔云平臺上建立了行業的資訊和應用專業知識，他表示最終利潤的創造離不開技術的創造，我們需要做的是鏈接價值鏈的兩端，資源的協同，為客戶提供解決方案，幫客戶帶來新的客戶，為客戶創造更多的價值。這一年他帶領團隊在專業上下功夫，把我要變成我們要，變成共創，形成合力。

（最佳實踐獎）

（最佳小記者獎）

榮獲最佳小記者獎項的是劉莉，她通過積極參與大組活動，撰寫新聞稿件，獲得了最高的閱讀和點贊量！ 

（小蜜蜂獎）

榮獲小蜜蜂獎的是其中三個小組的小組長，分別是華能達隊的孫國平、大勝隊的徐勝以及博學隊的謝麗君。頒獎嘉賓茅金龍分享了他對“快”和“慢”的理解，慢和結果并不沖突，快和結果也并一定是正相關，我們需要的是在思考階段想清楚，想明白，這一時間段我們可以慢一些，但是一旦決定后就需要快速執行，高效落地。思維可以終身成長，業績可以終身增長。

（榕樹獎）

榮獲榕樹獎的當然是這一年兢兢業業為大家服務的理事會成員，感謝他們在這一年中為大家帶來了豐富多彩的活動，為大家的賦能奉獻。

（優秀學員獎）

榮獲優秀學員獎的有三位，她們分別是李瑛、顧小超以及劉莉。全年她們通過積極參與活動，參與主持人及小記者等角色，獲得了優秀的學習名次，期望新的一年，會有更多的學員積極參與到活動中展現出最精彩的自己。

（優秀小組）

最后一個獎項優秀小組獎毫無懸念是華能達隊。組長孫國平總分享了一號位的重要性，以身作則帶動小組的活動熱情，發揮榜樣作用；同時他也認同終身成長這個組織，我們要在這個組織中孕育和培養未來更多的領導者，履行團隊公約，知行合一。成長是一種自驅力，成長什么時候都不晚，要有謙卑向上的心，思維決定認知，通過不斷的學習來提升自己。

獎項頒完，我們來到了嘉賓賦能階段。匯華周老師雖然不在現場，但他心系大家，送來了遠方的視頻祝福，周老師提到成長=時間*能量，茍日新日日新又日新，不積硅步無以至千里等等深刻的話語，表達了對大家的期許。周老師說：“創新背后的源頭是學習和成長，企業生存需要對外為客戶、供應鏈、產業、行業和社會創造更大的價值。”陳朝琳總表示：“合力則強，同心則強，和誰在一起很重要。日拱一卒，每天進步一點點，學以致用，擇高而立，未來是大家的!”

Helen老師分享了對這次年會的體驗和感受。她提到：1、怎樣讓成長發生。成長不僅來自于學習，游學，更來自于每天每時每刻在工作中的反思，習慣的養成和氛圍的養成。2、發現和培養未來的領導者。3、無承擔不成長。

Sasha老師最大的體會是感動。她提到：1、成長和增長的關系，需要有一段的時間才能看到成長，成長才能影響增長。2、經營和管理的關系，管理者是按部就班走流程，經營者思維是嘗試。

集團總裁顧磊總提到：1、在企業里的學習更多的是應用并產出結果。2、強化終身成長俱樂部在集團中的地位，讓每一位能夠進入到終身成長俱樂部組織中的學員能夠感到榮耀。3、創新不僅在研發，也可以在管理，期待未來在管理中也能涌現出一些創新的典范。

集團副董事長張秀芬女士表示：今年在財務中心引進了兩本書進行共讀，最大的發現是今年財務中心的年度匯報有了新的形態和進步，大家匯報的思維有了很大的改變，她覺得終身成長俱樂部這個組織就是要影響到更多的人，不斷傳承下去。

最后集團董事長顧董為我們進行了賦能：1、這是一個知識的年代，是一個好的年代，他為我們分享了哈佛圖書館凌晨1-2點燈火通明的場景，我們每個人生活在這樣一個好的年代更應該抓住每一個機會去學習。2、 成長，學習成長能夠讓你堅強，所有的知識通過我們的勞動和智慧會迸發出強大的力量。只有持續不斷的學習和成長，當你面對復雜的環境仍然能笑著面對的時候就是成長的時候。顧董用堅定的信心告訴大家，長順有未來，明天會更好！

上半場表彰和賦能告一段落，接下來一起來到輕松愉快的晚宴時刻。晚宴以理事會帶來的一首詩朗誦《終身成長 成就卓越》拉開了帷幕。之后每個小組也都帶來了精彩紛呈的表演，晚宴還準備了抽獎環節，引得全場激動人心，心跳加速。精彩的瞬間我們一起來看下吧！

不知不覺，終身成長俱樂部年會盛典在輕松愉快的氛圍中結束了。

2023年，已經向我們告別，大家都在光陰的故事里悄然成長。成長，是一段無盡的旅程，祝福長順集團終身成長俱樂部！未來，期待終身成長俱樂部能夠陪伴更多的伙伴穿越人生的山丘與平原，翱翔在夢想的天空，追尋未來的光芒！

萬物向新，秉勢而上，未來的星辰大海在呼喚，2024年，讓我們用成長書寫新的篇章，愿我們都能成為更好的自己！終身成長，成就卓越！利他而生，相伴成長！我們明年再相見！

撰稿：謝麗君

校對：趙俊飛 李瑛